“ההחלטה שם היא החלטה של מדינה שרצתה לשמור עליהם על מנת שהממונה לא יעשה מה שבראש שלו, כי יש לו עסק עם חברות כוח אדם עם כסף שמקבלים מחוץ לארץ, ואינטרסים מדינתיים שכל הזמן עולים כאן על סדר היום במסגרת של עובדים זרים.
“זה אומר שהעובדים הזרים לא בדרך, עוד זמן רב עד שנראה אותם.
“אני לא הייתי פוסל שום כיוון חשיבה, כי רכיבים מסוימים – תקשיבו, אנחנו מביאים את הסינים עם הצ'יפים, אז גם זה. שווה לחשוב פתוח, נכון, תחת כל הרגולציות המתאימות.
“עם זאת, לצד הצורך הממשי בכוח עבודה, עלינו לבחון באופן יסודי ואחראי את מכלול העלויות הכרוכות בהעסקת עובדים זרים ואת ההשפעות ארוכות הטווח על הכלכלה הישראלית, על שוק העבודה המקומי ובמיוחד על יוקר המחיה.
“חשוב מאוד לקיים ישיבה כזאת באופן קבוע, אחת לתקופה, כדי לרכז את האתגרים של כלל הענפים ולהגיע לפתרונות באופן היעיל ביותר. אתה יודע שהם זה השטח.
“הדבר השלישי, אנחנו צריכים לצאת בפיילוט של להביא עובדים זרים. אבל זה חייב להיות משהו מצומצם. זה לא יכול להיות במקום הנהגים של מדינת ישראל.
“הוועדה קובעת כי העסקת עובדים זרים כצוותי סיוע במסגרות הגיל הרך תהווה פגיעה באיכות החינוך, סכנה ממשית להתפתחותם של פעוטות בישראל ולחוסנה של מערכת החינוך כולה.
“אני מניחה שאותו דבר זה גם בתעשייה. אם מביאים עובד זר, יש שם עלויות וזה חלק מהאירוע. אני לא רואה הבדל.
“תוך כדי ההתעסקות שלי כיושב-ראש הוועדה לעובדים זרים, גיליתי את התחלואות הרבות, וזוהי אחת מהן, של נדידה בלתי חוקית והעסקת עובדים זרים שלא כדין, בדרך כלל תוך כדי הטעיית המעסיקים. אשר על כן, יזמתי וכתבתי את הצעת חוק עובדים זרים (תיקון – חובת מעסיק לבדיקת אשרת עבודה).