“הוראת השעה קובעת בין היתר הקלות ביציאה לחל"ת: קיצור תקופת הזכאות המינימלית מ-30 ימים ל-14 ימים, ביטול ניכוי ימי חופשה צבורים מתקופת האבטלה, ביטול חמישה ימי המתנה ראשונים לדמי אבטלה וקיצור תקופת האכשרה הנדרשת לשישה חודשים מתוך 18 עם חריגים כדוגמת אנשים עם מוגבלות שלהם נדרשת תקופת אכשרה של שלושה חודשים בלבד.
“בנוסף למתווה הפיצוי לעסקים, אנחנו מביאים צעד של הקלות ביציאה לחל"ת של עובדים, כצעד משלים למעסיקים.
“אדם שרוצה להחזיר את העסק שלו, וזה לא משנה אם זה גן קטן או מעון או עסק שפחות או יותר השכר שם לא גבוה, קצת יותר משכר המינימום, אז בעלי עסקים נתקלו בבעיה שלא הצליחו להחזיר עובדים מהחל"ת כי המדינה נתנה חל"ת – בהתחלה זה היה נראה כדבר טוב ובטוח, צריך לתחזק את האנשים ולעזור להם, בטח לאנשים מבוגרים שאין להם עכשיו יכולת לעשות הכוונה והכשרה מקצועית ולעזוב וללכת למקצוע אחר אבל פתאום גילינו שבחודש אפריל, מאי, יוני, אנשים לא רצו לחזור.