נוסף לשכר העבודה המשולם, מעסיקים נדרשים לשאת בשורה ארוכה של הוצאות נוספות כמו אגרות, ביטוחים רפואיים, מגורים הולמים, עלויות תיווך והשמה, כרטיסי טיסה של העובדים, הכשרות, תרגום, רישיון נהיגה לעובדים הזרים, פיקדון, פנסיה ועוד.