“אם העובד מוסר לרשות מידע וחושף שחיתות, הרבה פעמים הוא נוטל על עצמו סיכון ומסכן את המשרה שלו, את הקשרים המקצועיים והחברתיים. הרבה פעמים אנחנו נתקלים במצב שחושף שחיתויות – מתנכלים אליו ובסוף מפטרים אותו.

“לא אחת אנחנו נתקלים באדם שחושף שחיתויות ובתמורה נתקל בהתנכלויות קשות כלפיו, כולל פיטורים. זה קורה בגלל שאותו אדם לא מוכן ליישר קו עם השחיתות במשרד.