“לנוכח מבצע שאגת הארי מוצע להוסיף נסיבות נוספות כפי שאפרט להלן: ראשית, מוצע לאסור על מעסיק לפטר את עובדו בשל היעדרותו מעבודה או אי-ביצוע עבודה שנבע מכך שהעובד התפנה מביתו בשל נזק שנגרם לביתו כתוצאה מההתקפה, וזאת במשך שלושה חודשים ממועד הפינוי.