בפסיקה ראשונה מסוגה בג"ץ קבע כי אם נשים וגברים מרוויחים שכר שונה על אותו תפקיד באותו מקום עבודה, על המעסיק להוכיח שזה נובע משיקולים לגיטימיים ולא בגלל עניינים מגדריים.